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Kaufmännischer Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

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Automation ist unser Antrieb

Unser Kerngeschäft besteht aus der Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Montage von Systemen und Komponenten für die Presswerk- und Rohbau-Automation der weltweiten Fahrzeugindustrie und deren Zulieferer.

Wir suchen zum weiteren Ausbau der Marktposition zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten neuen Mitarbeiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und monatliche Übermittlung von Daten an den externen Servicedienstleister
  • Ansprechpartner für externe Institutionen in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Betreuung der betrieblichen Altersversorgung
  • Pflege der Personalakten
  • Datenpflege des Zeitmanagementsystems und des HR-Managementsystems und Weiterentwicklung der Systeme
  • Erstellung personalrelevanter Auswertungen und Kennzahlen
  • Unterstützung bei der Personalrekrutierung
  • Bewerbermanagement und Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Beratung der Fach- und Führungskräfte und Mitarbeiterbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Unterstützung und Vorbereitung von personellen Einzelmaßnahmen
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
  • Durchführung und Unterstützung von HR-Projekten
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Erarbeitung von Konzepten
  • Interne Schulungen zu Fachthemen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Weiterbildung als Personalfachkauffrau/ -mann
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und -betreuung
  • Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Umfangreiche Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Projektarbeit
  • Selbständige, eigenverantwortliche und termingerechte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Verbindliches und souveränes Auftreten
  • Vertraulichkeit und Verschwiegenheit

Wir bieten Ihnen:

  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und die Mög­lich­keit der aktiven Mitgestaltung der Prozesse in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Eine faire Unternehmenskultur, die durch einen positiven, offenen Umgang miteinander, ge­lebten Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung geprägt ist
  • Individuelle Weiterentwicklung, eine leistungsgerechte Entlohnung und betriebliche Sozial­leistungen
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit einem Firmenfitnessprogramm
  • Eine flexible Regelung zum Mobilen Arbeit ist möglich

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